Espace équité
L’objectif principal de CapaCITY/É est de catalyser la mise en œuvre d’interventions en matière de transport durable afin de favoriser la santé, la mobilité et l’équité dans les villes. Notre recherche vise à comprendre les éléments essentiels de mise en œuvre pour l’extension et l’élargissement de ces interventions dans différentes juridictions afin de soutenir les objectifs de santé, d’équité et de durabilité.
De nombreux groupes de population ont été historiquement marginalisés dans l’accès au pouvoir, aux ressources et aux droits qui façonnent leur ville. Ces iniquités continuent dans les transports et dans d’autres domaines de la vie urbaine. Au sein de CapaCITY/É, nous définissons les groupes méritant l’équité comme les communautés confrontées à des défis structurels en matière d’accès équitables et de ressources lorsqu’il s’agit de transports sûrs, durables et juste.
Pour s’assurer que les interventions en matière de transport durable accélèrent les progrès vers l’équité, la science de la mise en œuvre dans ce domaine doit être explicitement axée sur l’équité. Pour ce faire, il convient de mettre délibérément et durablement l’accent sur les cultures, l’histoire et les besoins des communautés, de procéder à une analyse critique des systèmes et structures actuelles qui perpétuent les iniquités et de générer des données solides qui reflètent les expériences et les besoins des groupes méritant l’équité.
Membres actuels d’espace équité:
- Meghan Winters
- Tiffany Muller Myrdahl
- Kaitlyn Kauffeldt
- Audrey Giles
- Sarah Moore
- Aman Chandi
- Karen Laberee
- Ignacio Tiznado Aitken
- Jacob Alhassan
- Gillian Seitz
Notre approche
Au-delà de la recherche sur l’équité, nous considérons l’équité comme une pratique quotidienne au sein de notre équipe. Cette pratique quotidienne met l’accent sur l’inclusion et la sécurité culturelle pour tous les membres de CapaCITY/É et pour ceux et celles qui travaillent avec nous en tant qu’individus et en tant qu’équipe. Notre Espace équité, composé de membres de l’équipe ayant une expertise et des expériences vécues diverses, joue un rôle crucial en guidant ce travail et en veillant à ce que l’équité reste au premier plan de nos initiatives. L’approche de l’Espace équité s’articule autour de trois domaines clés, comme le montre l’illustration ci-dessous: la manière dont nous travaillons, la manière dont nous concevons et menons nos recherches, et les sujets que nous choisissons d’étudier et la manière dont nous les rapportons.
Pour un aperçu détaillé des activités et des réalisations d’Espace équité au cours de l’année écoulée, nous vous invitons à lire notre article de blog « Mise à jour annuelle ». Si vous avez des questions concernant ce travail, n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact.
